Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist aus mehreren Gründen wichtig:
Alterssicherung: Die staatliche Rente allein reicht oft nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard im Ruhestand aufrechtzuerhalten. Die bAV ermöglicht es Arbeitnehmern, zusätzlich für ihren Ruhestand vorzusorgen.
Attraktivität als Arbeitgeber: Unternehmen, die eine bAV anbieten, sind für Arbeitnehmer attraktiver. Eine gute betriebliche Altersvorsorge kann ein entscheidender Faktor sein, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Steuerliche Vorteile: Die Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge können unter bestimmten Voraussetzungen steuerlich begünstigt sein. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können von steuerlichen Vergünstigungen profitieren.
Risikostreuung: Durch eine betriebliche Altersvorsorge können Arbeitnehmer ihr Altersrisiko breiter streuen, da sie nicht nur von der staatlichen Rente abhängig sind. Je nach Ausgestaltung der bAV können verschiedene Anlageformen genutzt werden, um eine diversifizierte Altersvorsorge aufzubauen.
Flexibilität: Die bAV bietet in der Regel verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten, angepasst an die Bedürfnisse der Arbeitnehmer und die finanzielle Situation des Unternehmens. Dadurch können individuelle Vorsorgeziele besser erreicht werden.
Insgesamt trägt die betriebliche Altersvorsorge dazu bei, die finanzielle Sicherheit im Alter zu erhöhen und bietet Arbeitnehmern eine zusätzliche Absicherung neben der gesetzlichen Rente.
